“全能人才管家”

企业人才评估筛选与培养

方案简介
企业人才筛选与评估解决方案,依托前沿的身心认知大模型技术,旨在增强企业在人力资源管理领域的决策精准度。此方案集成了个性化定制的心理测评量表,并深度融合云思创智的生理监测技术(涵盖血压、心率、血氧饱和度等关键生理指标)、微表情识别、情绪语义分析及眼动追踪技术,全面而深入地解析员工心理状态,为企业的招聘选拔、绩效评估及员工日常管理提供科学依据与全方位支持。
方案简介
企业人才筛选与评估解决方案,依托前沿的身心认知大模型技术,旨在增强企业在人力资源管理领域的决策精准度。此方案集成了个性化定制的心理测评量表,并深度融合云思创智的生理监测技术(涵盖血压、心率、血氧饱和度等关键生理指标)、微表情识别、情绪语义分析及眼动追踪技术,全面而深入地解析员工心理状态,为企业的招聘选拔、绩效评估及员工日常管理提供科学依据与全方位支持。
01数字人面试官
数字人面试官是一款专为提高招聘效率与人才识别准确性的系统,通过自动化的面试流程,结合多维度真实数据反馈,能够高效助力企业迅速筛选并精准评估应聘者。
关键场景:招聘面试
校招 (大规模校招)
简历解析
批量筛选
试题管理
企业介绍
作弊监测
候选人
心理测评
面试记录
和评价
批量筛选
快速且准确地从海量简历中筛选出特定岗位需求高度契合的候选人
面试记录和评价
对每个候选人的面试过程进行记录,生成基本面试评价报告
社会招聘 (精英招聘)
简历解析及人岗匹配
人才池管理
招聘流程的自动化管理
岗位胜任力评测
人才心理评测
候选人才评估报告
候选人才评估报告:生成详细的综合评估报告,汇总候选人在整个招聘流程中的表现和心理测评效果,提供关于候选人能力、适岗性和潜力的深度分析,帮助HR筛选出最适合的精英人才。
结构化面试评估
标准化专业问题集+生理与心理数据实时监测
业务笔试评分
定制化的笔试题库+自动改卷精准评分
心理测评结果
多模态融合深度挖掘心理特征与潜在问题
02人才测评系统
基于心理学与数据科学,综合多维度数据(如心理测评量表、微表情、压力、语义、非接触式血压与心率等)进行员工心理健康与能力评估。测评过程无感知、无干扰,确保评估的真实性与流畅性,有效助力员工成长与企业人才管理。
关键场景:企业内部人才测评
心理健康评估
针对不同岗位的在职员工,使用专属心理测评量表,生成个性化的心理健康报告
身体健康评估
通过设备监测员工的生理状态,例如心率和血压,作为健康评估、抗压能力的数据补充
风险预警信息
设置并监控员工健康、绩效等关键指标,对潜在问题进行预警,以便管理层提前采取相应的干预措施
人才盘点
对内部员工的素质、技能和潜力进行定期盘点,形成全面的人才库,为人才发展和晋升提供数据支持
团队效能评估
通过多维度数据分析,评估团队成员之间的协作效率和整体绩效,为团队优化和提升提供数据支持
数据可视化报告
在管理端可以查看员工的测评数据,并生成可视化的报告供HR和管理层参考
03用户价值
人事部门
简化流程提效
自动化初步面试和简历筛选,减轻工作负担,提高招聘效率。
提升人岗匹配度
深入分析候选人情绪、心理和能力,全面评估降低招聘风险。
增强数据分析能力
收集面试数据,优化招聘策略制定合理人才管理策略。
企业负责人
高效精准招聘
AI技术提升招聘效率,精准识别候选人,确保招聘质量。
降低成本与风险
提供候选人的风险预警和潜在问题识别,有效降低用人风险。
优化人才培养
基于面试及人才评估数据制定培养计划,优化团队管理。
现在报名试用活动您可享受:
全功能账号免费试用一个月
包括数字人互动、量表作答、情绪监测、生理指标检测数据报告生成等模块
提供全方位支持服务
远程技术支持
协助企业完成试用部署
功能演示及问题解答
*具体试用项目条款以签订合同为准
试用活动
for free