基于心理学与数据科学,综合多维度数据(如心理测评量表、微表情、压力、语义、非接触式血压与心率等)进行员工心理健康与能力评估。测评过程无感知、无干扰,确保评估的真实性与流畅性,有效助力员工成长与企业人才管理。
心理健康评估
针对不同岗位的在职员工,使用专属心理测评量表,生成个性化的心理健康报告
身体健康评估
通过设备监测员工的生理状态,例如心率和血压,作为健康评估、抗压能力的数据补充
风险预警信息
设置并监控员工健康、绩效等关键指标,对潜在问题进行预警,以便管理层提前采取相应的干预措施
人才盘点
对内部员工的素质、技能和潜力进行定期盘点,形成全面的人才库,为人才发展和晋升提供数据支持
团队效能评估
通过多维度数据分析,评估团队成员之间的协作效率和整体绩效,为团队优化和提升提供数据支持
数据可视化报告
在管理端可以查看员工的测评数据,并生成可视化的报告供HR和管理层参考